リーダーシップとは人を引きつけることではない。そのようなものは煽動的資質にすぎない。仲間をつくり、人に影響を与えることでもない。そのようなものはセールスマンシップにすぎない

ピータードラッカー。

noteの考えるリーダーシップは、仕事の仲間を信頼し、そして信頼してもらい、最適な判断、行動をするために相手と共に考え責任を持って行動へ導ける、もしくは行動する人。

長くなった。

みんなが分かってくれないとか、自分がいちばん大変とか思ってイライラした時は、どうしたら信頼してもらえるか考えて行動を変えてみることで、プラスの波動が生まれるはず。

そして考えてもプラスな気持ちにならなければ、ただ疲れているだけだから頭を空っぽにする

考えるな、感じろ!です。

そしてリーダーシップは才能でなくスキルなので、訓練が必要。

組織もそれを忘れず、リーダーシップを育てられる環境を作りましょう!

DiSC研修はそれぞれの価値観の違いをシンプルに共有できるので、相手の理解につながり信頼してもらえるための行動がわかります。

リーダーシップのスキルアップにお役に立てます!

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