私たちについて｜noteのビジョン、コンセプトについて

働くをもっと面白くするために

クイズやゲームで学ぶことへの興味・関心を引き出し、主体的に学ぶ。
経験を通して実感する。
チームで成果を出すためのプログラムにすること。

部署内での会社の不満が絶えずに、配属された新入社員がそれを聞いて不安になり辞めてしまう。
これは実際にあった相談です。そんな課題を解決するために行なった研修では屋外で火起こしゲームをしました。

２つのチームに分かれて、Aチームには「楽しみ！」「みんなで協力すればできる！」などポジティブなワード、
Bチームには「めんどくさい」「火なんか簡単につかない」などネガティブなワードを使うことをこっそりと指令してスタート。

自分の感情とは違う言葉を発しているにも関わらず成果は変わってきます。

「どんな気持ちで取り組めたか？」
「実際に発する言葉だけで成果が変わることに何を感じるか？」などの振り返りを行いました。

個々の考え方が変わり、互いの価値観を受け入れあい認め合うことができれば働くはもっと面白くなります。
ユニークな研修、人材育成はnoteへお任せください。